A partir de este lunes la Ciudad de México se encontrará en Semáforo Naranja, es decir que algunas de las actividades económicas reanudarán al 30 por ciento de su capacidad y con estrictas medidas sanitarias, una vez que el número de personas hospitalizadas e intubadas por coronavirus se ha mantenido estable.
El pasado viernes, la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, dio a conocer el plan de reapertura para la siguiente etapa del semáforo epidemiológico, que incluye las siguientes actividades.
29 de junio.
- Trabajadoras del Hogar
- Comercio al Menudeo
- Clubes Deportivos y Actividades Deportivas individuales al aire libre
30 de junio.
- Centro Histórico con programa especial.
1 de julio.
- Restaurantes al 30 por ciento de su capacidad.
- Hoteles al 30 por ciento de su capacidad.
2 de julio.
- Tianguis y Mercados sobre ruedas.
3 de julio.
- Estéticas, Peluquerías y Salones de Belleza.
6 de julio.
- Tiendas departamentales al 30 por ciento de su capacidad.
Para el retorno de actividades también se dieron a conocer 10 reglas básicas que deberán seguir los trabajadores.
- Los empleados deben utilizar de forma obligatoria equipo de protección personas, es decir cubrebocas y careta protectora, además de lavar frecuentemente sus manos.
- Se debe contar con filtros sanitarios para la detección de síntomas y toma de temperatura al ingreso de personal y clientes.
- Mantener distancia de 1.5 metros entre personas.
- Colocar dispensadores de gel antibacterial y desinfección permanente de superficies y espacios comunes.
- Uso de ventilación natural.
- Registro obligatorio de reactivación en https://covid19.cdmx.gob.mx/medidassanitarias.
- De contar con más de 30 trabajadores, se debe realizar el número equivalente a 5% de los empleados de forma semanal.
- Es obligatorio informar a Locatel sobre casos positivos y personas con las que tuvo contacto en el espacio de trabajo.
- Los casos positivos deben resguardarse en casa 15 días, mientras que los sospechosos lo harán hasta recibir un diagnostico negativo.
- Nadie puede ser despedido por su estatus Covid-19.
